TREDJEPART

Mange bedrifter har eller er i ferd med å endre sine pensjonsordninger. Samtidig er regelverk og rammebetingelser i stadig endring.

​

Dette krever kunnskap og gir et stort informasjonsbehov både for ledelse og de ansatte. 

​

Tredjepart kan bidra til 

• Økt kunnskap om ulike pensjonsordninger, ytelser og konsekvenser – både økonomiske og for medarbeiderne.

• Valg av pensjonsordning. Konsekvenser ved endringer.

• Utforming av seniorpolicy i bedriften.

• Informasjon til ansatte. Coaching av ledere for bedre kommunikasjon til ansatte.

• Individuell rådgivning for den enkelte medarbeider. Pensjonsberegninger av muligheter frem til aldersgrensen og pensjon etter nådd aldersgrense. Vi regner alltid skatt, slik at netto endring fremkommer i alle beregninger.

​

Tredjepart har spesialistene som kan bistå med uavhengig og objektiv rådgivning.